Esso si risolve, pertanto, di agevolare il dialogo tra imprenditori e lavoratori dipendenti: ciò allo scopo di conciliare le esigenze contemperando i rispettivi interessi.
 
Scopi e vantaggi
Conciliazione e arbitrato
Promuove la composizione delle commissioni nelle controversie in materia di lavoro, provvedendo al deposito dell'accordo in Direzione Provinciale del Lavoro.
Svolge funzioni di supporto in materia di conciliazione ed arbitrato.

Mercato del lavoro
Svolge funzioni nell'ambito del mercato del lavoro per le attività demandate dai CCNL in materia di apprendistato, part-time, tempo determinato, contratti di formazione e lavoro, flessibilità dell'orario di lavoro.
 
Formazione e risorse umane
Promuove la formazione e qualificazione professionale in collaborazione con l'ente promozione Fon.ter. (Fondo Interprofessionale per la Formazione continua).
A tale proposito, ENBIL sede di Bergamo, in accordo con CESCOT BERGAMO, offre la possibilità, alle aziende iscritte, di partecipare ai corsi di formazione relativi alla normativa sulla sicurezza e l'occasione di usufruire di sconti dal 20 al 40% per partecipante per l'adesione ai corsi di:
 
1) Formazione responsabile servizio prevenzione e protezione
2) Formazione addetto antincendio
3) Formazione addetto pronto soccorso
4) Formazione rappresentate dei lavoratori per la Sicurezza D.Lgs 626/94
5) Corsi sostitutivi libretto sanitario
6) Corsi sulla formazione aziendale sui rischi specifici ex art. 21 D. Lgs. 626/94

Per usufruire degli sconti è necessario che:
1) l'azienda sia iscritta ad Enbil sede di Bergamo
2) che vi sia un numero adeguato di corsisti per poter accedere al fondo per la formazione
3) che il fondo formativo sia aperto.

Per informazioni scrivete a info@confesercenti.so.it

Sicurezza nei luoghi di lavoro
Promuove iniziative nell'ambito previsto dalla legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
 
Previdenza e assistenza
Promuove lo sviluppo e la diffusione di forme integrative nel campo della previdenza e dell'assistenza, erogando contributi per dipendenti di aziende aderenti ad Enbil, che applichino il CCNL, gli accordi territoriali e gli accordi integrativi aziendali. Il dipendente beneficiario dovrà risultare iscritto ad Enbil da almeno 6 mesi.